Por qué InfoJobs descarta tu CV antes de que lo lea un humano

Da mucha rabia. Pasas un buen rato rellenando un formulario, adjuntas tu currículum, redactas una carta de presentación y le das a enviar. Vas a por un vaso de agua, miras el móvil y ¡boom!: "Tu candidatura ha sido descartada".

¿Qué ha pasado? Te aseguro que nadie en la oficina de esa empresa ha sido tan rápido como para leer tu CV en lo que tardas en beber agua. Te ha descartado un filtro automático, y si no sabes cómo funciona por dentro, en qué es el ATS de InfoJobs y cómo superarlo está explicado desde cero.

¿Cuáles son los 3 asesinos silenciosos de tu currículum?

Son tres errores de formato: un diseño demasiado recargado, unas fechas confusas o ausentes, y guardar el CV en un archivo del que la máquina no puede sacar el texto.

Dejando de lado las "killer questions" (esas preguntas de sí/no que si las fallas te echan fuera directamente), el problema suele estar en el formato de tu CV.

1. El formato "Diseñador Creativo" extremo
Plantillas de Canva súper recargadas, texto dentro de imágenes, infografías complejas... A los humanos nos parecen bonitos, pero los robots que leen los PDFs de InfoJobs ven un revoltijo incomprensible de código. Si el sistema no puede extraer tu texto de forma ordenada, asume que tu CV está vacío. Solución: Mantén un diseño limpio, con encabezados claros y texto normal. Lo aburrido para la máquina es efectivo.

2. Fechas confusas o faltantes
Los ATS calculan tus años de experiencia restando las fechas. Si pones "Trabajé varios años en Marketing" pero no pones fechas claras (ej. "Marzo 2021 - Actualidad"), el sistema te pondrá 0 años de experiencia. Si la oferta pide mínimo 2 años, estás fuera de forma automática.

3. Guardarlo en un formato raro
Aunque InfoJobs a veces acepta Word, el PDF es el rey absoluto. Pero ojo, un PDF generado exportando desde Word o desde un buen generador. Si escaneas tu currículum impreso y lo guardas como PDF, el robot solo verá una "foto" y no podrá leer absolutamente nada de lo que pone dentro.

¿La moraleja?

Hazle la vida fácil a la máquina para poder llegar al humano. Usa plantillas ATS-friendly (optimizadas para estos sistemas), asegúrate de tener las fechas claras y utiliza la terminología exacta de tu sector; para esto último, en las palabras clave que de verdad busca InfoJobs tienes cómo sacarla de las propias ofertas. No dejes que un robot te quite un trabajo para el que estás perfectamente capacitado.

Y si prefieres ahorrarte el prueba y error, en cómo optimizar tu CV para InfoJobs está todo lo anterior junto y aplicado a ese portal.